Habilidades y aptitudes para el campo laboral

Índice de contenido

• PortadaLámina 01
• El punto de partidaLámina 02
• Objetivo y rutaLámina 03
• Cuatro palabras distintasLámina 04
• El campo se ejerce por especialidadesLámina 05
• Mapa de especialidadesLámina 06
• Criterios de pertinenciaLámina 07
• Lo que muestran las proyeccionesLámina 08
• Lo que caduca y lo que sostieneLámina 09
• De la ruta a la puertaLámina 10
• Qué revisa quien contrataLámina 11
• Habilidades que suben de valorLámina 12
• Ocho competencias de empleabilidadLámina 13
• Comparador de evidenciaLámina 14
• Corte de la sesión 4Lámina 15
• Qué cuenta como experienciaLámina 16
• Anatomía de un logroLámina 17
• Logros antes del primer empleoLámina 18
• Por qué preguntan por el pasadoLámina 19
• Redactor de logrosLámina 20
• La pregunta que faltaLámina 21
• Qué es una aptitudLámina 22
• Perfil de aptitudesLámina 23
• Aptitud, habilidad, evidenciaLámina 24
• Actividad: instruccionesLámina 25
• Ejemplo resueltoLámina 26
• Constructor del inventarioLámina 27
• RúbricaLámina 28
• Preguntas para llevarseLámina 29
• FuentesLámina 30
• CierreLámina 31