Instrumentos de Estrategia Laboral

Responsabilidad y compromiso
del diseñador gráfico

El día que firmamos nuestro primer trabajo cambian las consecuencias de nuestros errores.

Unidad de aprendizajeInstrumentos de Estrategia Laboral
TemaResponsabilidad profesional
DocenteL.D.G. Luis E. Maldonado Gil
FacultadFAD · UAEMéx

Ubicación

El primer año fuera

01
Lo que ya tienes

La formación

Casi 5 años de proyectos. Sabes resolver un encargo y defenderlo.

02
Estamos aquí

El tránsito

Aquí se cometen los errores caros. Casi ninguno es de diseño.

03
Lo que se construye

El ejercicio profesional

Responder por lo que diseñas ante quien lo paga y ante quien lo usa.

Idea de la sesión Saber diseñar y ejercer como diseñador se separan en un punto: de qué te haces cargo.

Propósito

Objetivos de la sesión

01

Nombrar los errores más frecuentes al egresar y cómo podríamos corregirlos.

02

Distinguir técnica, empleo y profesión.

03

Deliberar frente a casos donde lo conveniente y lo correcto se separan.

04

Mapear los cinco ámbitos de responsabilidad.

05

Construir un cuadro explicativo que se entrega al cierre.

Organización

Cómo vamos a trabajar

00:00

Encuadre: qué cambia el día que el error tiene destinatario.

10 min
00:10

Catálogo de errores al egresar, cálculo de tarifa y acuerdos mínimos.

25 min
00:35

Autodiagnóstico personal.

10 min
00:45

Responsabilidad y compromiso con la profesión. Dilemas en plenaria.

30 min
01:15

Los cinco ámbitos de responsabilidad.

15 min
01:30

Actividad individual: cuadro explicativo.

25 min
01:55

Cierre y entrega.

5 min

Planteamiento

El error cambia de dueño

En la escuela el error baja la calificación. Afuera lo paga alguien más.

El impresor que ya reservó turno, el cliente que pagó cinco mil volantes, la persona que no entendió el formato. Casi nadie falla por falta de talento: se falla en lo que rodea al diseño. El precio, el plazo, el acuerdo, el archivo, la palabra dada.

Lo que cambia Dejas de responder por tu calificación y empiezas a responder por el impacto de tu trabajo en la vida de los demás.
En la escuelaEn el trabajo
El error se corrigeEl error se paga, y rara vez lo pagas tú
El brief lo pone el docenteEl brief hay que construirlo con el cliente
El plazo se negociaEl plazo ya está vendido a un tercero
Entregas para tiTu entrega es la condición de trabajo de alguien

Diagnóstico

Errores frecuentes al egresar

Reflexión individual · 10 min

¿Cuántas te pasan hoy?

Señales marcadas

0 / 12

Sin marcar

Marca las que reconozcas en ti. Nadie lo revisa y no se califica.

Guarda las dos que más te incomodaron. Son las candidatas para la actividad del cierre.

Concepto

Técnica, empleo y profesión

TEC

Técnica

El saber hacer: componer, tipografiar, ilustrar, producir. Se adquiere practicando y no caduca.

Responde ante la pieza.

EMP

Empleo

El vínculo económico: el puesto, el contrato, el cliente o el empleador. Cambia varias veces y a veces falta.

Responde ante quien paga.

PRO

Profesión

Un saber especializado puesto al servicio de otros, con criterios propios y consecuencias para terceros.

Responde ante la sociedad.

Por qué separarlas Se puede tener técnica sin empleo. Y se puede tener empleo sin ejercer profesionalmente.

Concepto

ResponsabilidadDel latín respondere: responder por

No consiste en portarse bien. Consiste en poder dar cuenta de lo que hiciste: con qué criterio y con qué efectos.

Un diseño ordena información, decide qué se ve primero, hace que un producto parezca lo que es o lo que no es, deja gente dentro y gente fuera. Cada una de esas decisiones tiene autor.

La pregunta Cuando el trabajo sale bien lo firmas con gusto. ¿Lo firmarías también cuando sale mal?
Antes

Informarse y advertir

Preguntar, estimar, aceptar solo lo que puedes cumplir.

Durante

Sostener

Cumplir lo acordado y avisar los cambios cuando todavía se pueden administrar.

Después

Hacerse cargo

Reparar lo que dependa de ti sin buscar dónde repartir la culpa.

Siempre

Ante terceros

Quien lo usa, recibe sus efectos.

Referencia

No empezamos de cero

ico-D

Consejo Internacional de Diseño

Guías de buenas prácticas sobre honorarios, alcance, propiedad de la obra y conducta ante el cliente.

AIGA

Design Business and Ethics

Documentos sobre uso de imágenes, contratación y trabajo especulativo.

DGM

Cómo y cuanto cobrar Diseño Gráfico en México

Responsabilidades del Diseñador Gráfico con sus colegas, con su entorno y con sus clientes.

FTF

First Things First

Manifiesto de 1964, reeditado en 2000 y 2014. Discute a qué se dedica el talento del diseño.

Para qué sirven Ninguno decide por ti. Hacen con las decisiones lo que la retícula hace con la página: las vuelven discutibles con argumentos.

Bloque

Cuatro compromisos que sí cuestan

01

Seguir formándose

El título cierra la escuela, no el aprendizaje. Cuesta tiempo y dinero, todos los años.

02

Sostener el precio

Cobrar por debajo del costo o aceptar un salario por debajo del que necesitas baja el piso de todos los que egresen después de ti.

03

Que no te duela el compartir

Documentar, enseñar, acompañar a quien empieza. Cuesta y no necesariamente dinero pero tiene otro tipo de retribución.

04

Pertenecer

Colegios, colectivos, encuentros. Cuesta salir de la burbuja y exponerse a la comparación.

Advertencia Se llaman compromisos porque tienen precio. Si no cuesta nada, es una buena intención.

Caso para analizar

«Es para darte a conocer»

Trabajo especulativo es el que se entrega terminado con la esperanza de ser pagado.

Concursos, «pruebas» de contratación que son un proyecto real, servicio social, práctica profesional, propuestas completas antes de firmar.

La cuenta Un concurso con 80 participantes y un premio de 8,000 pesos. Si cada uno invirtió 15 horas, el convocante recibió 1,200 horas profesionales y pagó menos de 7 pesos la hora.
Quién pierdeQué pierde
TúHoras, materiales y una idea que ya no podrás vender
El convocanteRecibe propuestas sin diagnóstico y sin nadie que responda por ellas
El gremioSe instala la idea de que el diseño es una rifa

Deliberación en plenaria · 20 min

Seis dilemas reales

Elige una opción y lee el análisis. No hay respuesta única: hay decisiones que se pueden sostener y decisiones que no.

Criterio

Cuatro preguntas cuando no está claro

01

¿Quién sale afectado?

No solo el cliente/empleador y tú. Piensa en el usuario final.

02

¿Lo explicarías en público?

Frente a tus colegas, a tus maestros, a tu familia. Con las mismas palabras.

03

¿Y si todos lo hicieran?

Si cada diseñador del país decidiera igual, ¿la profesión quedaría mejor o peor?

04

¿Qué pierdo si digo que no?

Nombra el costo. A veces es enorme y hay que asumirlo. A veces es solo miedo.

Sin adornos Estas preguntas no vuelven fácil la decisión. Hay contextos donde negarse cuesta el trabajo, y esa dificultad también forma parte del ejercicio profesional.

Mapa

Cinco ámbitos de responsabilidad

Con el entorno
Con la sociedad
Con el equipo
Con el cliente
Conmigo

Los ámbitos se contienen unos a otros. Difícilmente se responde por el de afuera cuando el de adentro está abandonado.

Producto de la sesión · Individual

Cuadro explicativo: mi responsabilidad profesional

Un cuadro explicativo organiza información en filas y columnas para mostrar cómo se relacionan los conceptos. Aquí conecta cada ámbito con tu situación real.

01

Los cinco ámbitos ya están dados. No se cambian.

02

Escribe un riesgo que reconozcas en ti, no uno genérico.

03

Nombra a quién afecta y cómo. «Queda mal» no basta.

04

Formula el compromiso en primera persona y que se pueda verificar.

05

Exporta a PDF o CSV y entrega antes de salir.

Cuándo sirve un compromiso Cuando alguien más, leyéndolo, podría revisar si lo cumpliste. «Voy a cotizar mejor» no se puede revisar. «Antes de cotizar calculo mis horas y no mando precio el mismo día» sí.
Qué no cuenta Copiar los ejemplos de la presentación, escribir frases generales sin contexto propio o repetir el mismo compromiso en las cinco filas.
TiempoEtapa
5 minElegir los riesgos a partir del autodiagnóstico
15 minLlenar el cuadro
5 minRevisar, exportar y entregar

Modelo

Una fila bien resuelta

ÁmbitoRiesgo que reconozcoConsecuencia para otrosCompromisoEvidencia
Con el cliente Acepto proyectos sin poner por escrito cuántas rondas de cambio incluye el precio. El cliente cree que puede pedir cambios sin límite. Cuando le digo que no, siente que le incumplo y la relación se rompe. Toda cotización llevará un apartado de alcance con las rondas incluidas y el costo de cada extra. Mis próximas tres cotizaciones tendrán ese apartado.
Con el entorno Mando a imprimir de más «por si acaso», sin calcular cuántas piezas se van a usar. El cliente paga material que va a tirar y se desperdicia papel ya producido. Antes de cerrar un tiraje voy a preguntar dónde y por cuánto tiempo se distribuye la pieza. Cada orden de impresión llevará anotado ese cálculo.
Qué los hace buenos El riesgo está descrito como una conducta, la consecuencia nombra a alguien, el compromiso dice qué se hará distinto y la evidencia se puede revisar en una fecha.

Actividad individual · 25 min

Mi cuadro de responsabilidad profesional

0 / 20 celdas Guardado
Ámbito de responsabilidad Riesgo que reconozco en mí Consecuencia para otros Compromiso concreto Evidencia observable

Se guarda en este equipo. Si trabajas en el laboratorio, exporta antes de cerrar la sesión.

Evaluación

Cómo se evalúa

CriterioPeso
Pertinencia del riesgo identificado20 %
Análisis de la consecuencia para terceros25 %
Compromiso concreto y verificable25 %
Evidencia observable y con plazo15 %
Cobertura de los cinco ámbitos10 %
Redacción y claridad5 %
Satisfactorio Cinco filas completas, riesgos distintos entre sí, consecuencias que nombran a alguien concreto y compromisos redactados en primera persona.
Insuficiente Filas repetidas, frases tomadas de la presentación, compromisos del tipo «voy a ser más profesional», ámbitos vacíos.
Entrega PDF o CSV generado desde la presentación, con nombre y grupo, subido a la plataforma al término de la sesión.

Cierre

Cuatro preguntas para llevarse

01

¿De qué me hago cargo hoy que hace un año no?

02

¿Cuál de mis errores le cuesta más a alguien que no soy yo?

03

¿Qué estaría dispuesto a perder por no traicionar mi criterio?

04

¿Qué le debo al lugar donde me formé y donde vivo?

Referencia

Fuentes de consulta

FuenteQué aporta
ico-D · International Council of DesignBuenas prácticas en la relación diseñador-cliente y conducta profesional. theicod.org
AIGA · Design Business and EthicsUso de imágenes, contratación y trabajo especulativo. aiga.org
Ley Federal del Derecho de AutorDerechos morales y patrimoniales, cesión y licencias en México. diputados.gob.mx
Papanek, V. · Diseñar para el mundo realResponsabilidad social y ambiental del diseño.
Frascara, J. · El diseño de comunicaciónFunción social del diseñador y responsabilidad del comunicador visual.

Las cifras de tarifas, tirajes y concursos que aparecen en la sesión son estimaciones didácticas para ilustrar el método de cálculo.

Fin de la sesión

Nadie te va a pedir que seas perfecto.
Sí que respondas.

La técnica se aprende en cinco años. Lo demás se decide todos los días, en proyectos pequeños y con clientes reales.

Producto entregadoCuadro explicativo individual
Unidad de aprendizajeInstrumentos de Estrategia Laboral
DocenteL.D.G. Luis E. Maldonado Gil
FacultadFAD · UAEMéx
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Índice de la sesión

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